最近看到社区的某位网友分享了一个超有道理的观点：
在公司上班千万要记住：只要你的工资每月按时发放，岗位没有动，待遇没有减，就不要太在意其他人，该上班上班，把他们当路人，你就赢了。
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这简直就是程序员在职场里摸爬滚打后的“真香定律”。
职场内耗的本质：你的CPU被垃圾进程占满了
程序员最懂“资源优化”——内存泄漏要排查，冗余代码要删除。
但到了职场里，反而容易把精力耗在“同事是不是在甩锅”“领导那句话是不是在点我”上。
就像跑着垃圾进程的服务器，表面看风扇狂转，实际核心业务逻辑早卡死了。
有人为一次代码评审的批评失眠整晚，有人因同事抢功愤懑不平，但仔细想想：工资少了一分吗？岗位动了吗？
如果没有，这些情绪波动不过是职场里的“无效计算”。
物理隔离噪音：戴上降噪耳机，世界与你无关
程序员工位三件套：机械键盘、保温杯、降噪耳机，最后一个才是大智慧。
“茶水间政治学”“厕所八卦网”，这些非必要信息流，直接屏蔽就好。
同事吐槽领导？
微笑敲一句“哈哈，厉害”然后继续写代码；
微信群刷屏团建照片？
设置免打扰，真有急事自然有人@你。
职场边界感就像代码里的权限控制：
薪资保密？标准答案：“公司规定不方便聊。”
无效加班？合理拒绝：“今晚有约（约了我的猫）。”
打工的本质是契约关系，不是人情试炼场。
终极赢家思维：你的价值在代码里，不在人际关系里
技术论坛里常有人问：“同事水平差但会拍马屁，怎么办？”
高赞回答一针见血：“你摸鱼时学的算法，跳槽时能涨薪30%；他摸鱼时练的奉承功，离职后只剩一张嘴。”
老板或许短期被花言巧语迷惑，但长期看，能扛住高并发、搞定烂代码的人才是硬通货。
与其研究“如何让同事喜欢我”，不如花时间搞开源项目、刷LeetCode、研究副业。
当你成为团队里唯一能解坑的人，所有闲言碎语都会自动静音。
