大家好，我是了不起！
职场如江湖，程序员也不例外。
社区里常有网友调侃，写代码不过是搬砖，真正的挑战是摸透办公室里的门道。有人混得风生水起，有人却频频踩坑，区别往往不在技术硬实力，而在那些没人明说的“潜规则”。
结合一些程序员在微信群和论坛里的吐槽，今天来聊聊三条可能会让人少走弯路的经验：别在单位看书学习，别随便给同事提建议，别透露自己有副业收入。
这不是鸡汤，而是血泪教训堆出来的干货。
上班时间翻书，容易让人盯着你的“进步”
程序员圈子里总有人分享过这类故事：某位网友在新公司入职没多久，午休时掏出一本《算法导论》啃，结果没几天就被leader叫去谈话，问他是不是觉得现在的工作太简单，想换岗做更“高级”的任务。
这听着像表扬，可没过多久，他发现自己被分配了一堆没人愿意接的烂活，理由是“你不是爱学习吗，这活儿正好锻炼你”。
背后逻辑不难猜，在职场里，公开展示“上进心”有时会被解读为不安分，甚至威胁。同事可能觉得他在卷，领导可能怀疑他有跳槽打算。学习本身没错，但单位不是学校，盯着你的人未必都希望你变强。
还有个例子，某大厂程序员曾在社区爆料，他习惯下班前看半小时技术博客，结果被旁边的老员工阴阳几句：“这么努力啊，是不是准备去面试BAT？”这话传出去没多久，他发现自己被团队里的小圈子隐隐排挤了。
职场里，公开学习容易让人多想，低调点反而安全。
好心提建议，可能换来冷脸甚至背刺
给同事提建议这事，听着简单，做起来却像踩雷。
社区里有位网友讲过，他刚进公司时，发现团队代码里有个低级bug，顺口提醒了一句，结果对方不仅没改，还在群里diss他“爱管闲事”。
后来才知道，那段代码是对方花了一周憋出来的心血，被指出问题等于当众打脸。
这位网友好心没好报，之后在组里说话都得小心翼翼。
还有更狠的，有人分享过他在一次需求评审会上提议优化流程，结果被同事暗地里捅到领导那，说他“总觉得自己比别人聪明”。提建议的初衷是帮忙，可落在别人眼里，可能变成炫耀或者挑衅。
职场不是技术论坛，讲道理不一定有人听，人情和面子往往比对错更重要。
很多时候，沉默比开口更能保住自己的位置。
副业收入的事，捂严了比吹嘘强
程序员搞副业不稀奇，接私活、写付费教程、甚至炒币赚外快，社区里总能刷到类似的炫耀帖。但真有人在公司里漏了嘴，后果就不那么美妙了。
有位网友提到，他曾无意中跟同事聊起自己在B站做技术视频赚了点钱，结果没多久，办公室里开始流传他“上班不专心，天天想着搞副业”的说法。
领导甚至在一次1:1时旁敲侧击，问他是不是对现在的工作没兴趣。钱赚得再多，职场形象崩了得不偿失。
还有个更夸张的案例，有人爆料自己因为副业收入被同事知道后，成了团队里的“提款机”。借钱的不说，聚餐买单也默认是他，最后弄得他自己都不好意思拒绝。
副业这事，说白了是个人隐私，在公司里抖出来，要么让人嫉妒，要么让人觉得你不差钱，反正没啥好处。
闷声发财的老话，放到职场一样适用。
这些“潜规则”背后，是人性不是恶意
聊到这，有人可能会觉得职场太阴暗，其实不然。
这些经验不是教人圆滑，而是提醒大家，办公室里除了代码和KPI，还有复杂的人际关系。
学习被误解，是因为进步可能打破平衡；提建议翻车，是因为触碰了别人的自尊；副业曝光挨刀，是因为钱这东西总会让人眼红。
程序员再理性，也得承认，职场不是纯技术驱动的地方，人性永远是绕不过的变量。
当然，也不是说这三条就得刻在脑门上当金科玉律。有人低调学习照样升职，有人仗义直言照样混得好，关键看环境和时机。不同公司有不同文化，同一个团队里也有不同的风向。
照搬经验不一定管用，摸索出自己的路才最靠谱。
只是下次端起咖啡，翻开书，或者张嘴之前，不妨多想一秒：这事值不值得在这儿干？
答案没标准，日子还得接着过，各位觉得呢？
