大家好，我是了不起！
今天给大家讲讲最近朋友小王遇到的一件事儿，这事儿说出来有点丢人，但也挺能反映职场里的那些事儿。
为了方便叙述，以下内容以第一人称展开。
那天，我刚入职一家大厂外包项目
第一天上班，我就像个刚进城的小孩，眼睛都快看花了。公司环境超好，同事们看起来都特友好，我心想这工作肯定能干得下去。
最让我开心的是，我发现公司竟然有免费下午茶！各种零食、饮料，还有精致的小点心，看着就让人流口水。
我忍不住在朋友圈发了个动态：“新公司福利太棒了！下午茶随便吃，感觉自己赚大了！”朋友们都纷纷点赞，我那叫一个得意。
第二天，尴尬就来了
第二天下午茶时间，我像第一天一样，兴冲冲地去拿零食。结果，保洁阿姨突然拉住了我：“你是外包的吧？外包不能拿零食。”
我一下子愣住了，手里的饼干盒像烫手山芋一样，不知道该往哪儿放。周围同事的目光都聚焦在我身上，我脸红得不行，尴尬得只想找个地缝钻进去。
那一刻，我突然意识到，原来外包和正式员工之间，真的有一道看不见的鸿沟。
外包，就是“二等公民”？
这事儿让我心里特别不是滋味。
后来我跟其他外包同事吐槽，有人说：“习惯就好，咱们外包就是打一天工赚一天钱，别太当回事儿。” 还有人说：“他们的下午茶也是加班换来的，有啥好羡慕的。”
可我觉得，就算是加班换来的，大家都是在为公司干活，为啥差别待遇这么大呢？
说实话，外包的工作量一点儿也不比正式员工少，加班也是常事。
有一次项目紧急，我们连续加班好几天，最后项目成功上线，领导在会议上表扬的却是正式员工，我们这些外包的，好像只是给他们打下手的。
难道就因为我们是外包，就该被区别对待？
是选择，还是无奈？
其实，我知道很多人选择外包岗位，也是没办法。现在找工作太难了，能有个稳定收入就不错了。但外包真的就只能这样吗？我身边有个同事，也是外包的，他跟我说：“外包就是打工的，别想太多。”我听了心里挺难受的，难道我们就只能认命？
代码里的无奈
有一次，我写了个简单的功能，结果被正式员工批评了一顿。其实，我写的代码逻辑挺清晰的，只是风格和他们的不太一样。我忍不住反驳了几句，结果对方直接说：“你们外包的，就别太较真了。”我气得不行，但又没办法，毕竟人家是甲方。
说实话，我觉得我的代码也没啥问题，但对方就是觉得正式员工的写法更“优雅”。我只能默默改了，心里却很不服气。
写在最后
这件事之后，我开始认真思考外包的出路。我知道，外包工作确实能积累经验，但要想真正翻身，还得靠自己。我开始利用业余时间学习新技术，提升自己的能力。我告诉自己，不能一辈子做外包，总有一天要靠自己的实力站稳脚跟。
通过这件事，再一次让我看透了职场里的残酷现实：在这个看脸也看“身份”的时代，你的价值似乎早就被贴上了标签。
