裁员2w都不赔？直接举报公司没交公积金，结果公司要补缴200多w，同事们都感谢我！
大家好，我是了不起！
最近看到这样一条帖子，网友发帖称：“公司裁员拒绝赔我2万的赔偿金，我就举报了公司没交公积金！结果公司花了200万补缴了全公司的公积金，同事们都给我转红包说谢谢。”
这条帖子瞬间炸开了锅，作为爱吃瓜的我，对这事儿可真是津津乐道，感觉像是打开了职场维权的“新大门”。
话说这个公司，也真是一毛不拔，好歹也要出一点赔偿款安抚安抚。只裁员，没赔偿，我也是服！
狠角色可能必定有狠角色来治。这哥们他愣是在离职前先将对方一军，把公司多年未交公积金的事给举报了，结果换来了公司补缴自己10几w的公积金，甚至把公司同事们的也给补上了，简直就是职场版的“意外之财”。
这事儿吧，说起来挺解气的，但也引发了不少争议。有人拍手称快，说这是职场正义的胜利，是打工人站起来反抗压迫的典型案例。
但也有人持保留意见，觉得这样做虽然解了一时之气，但可能会影响以后的职场生涯，毕竟“抬头不见低头见”，万一哪天又和这家公司打交道，岂不是很尴尬？
对于这事儿我倒是看得挺开的。我觉得吧，咱们职场上，有时候真的得硬气一点，职场就得有点“刺头”精神，遇到不公就得勇敢站出来说“不”。
我们这一代，不像前辈们那样忍气吞声，我们知道自己的权利，也敢于维权。咱们不怕事儿，也不怕惹事儿，就怕自己吃了亏还不知道怎么回事儿。
公积金这事儿，本来就是员工的合法权益，公司不给交，那就是耍流氓。咱们程序员，天天敲代码、熬夜加班，为的就是那点工资和福利，结果公司还想着在这些方面动手脚，这能忍？
再说了，现在的职场环境，早就不是以前那种“忍气吞声”的时代了。现在讲究的是个性、自由和平等。遇到不公，就得敢于发声，敢于维护自己的权益。
就像这位老兄一样，虽然可能会面临一些职场上的“小尴尬”，但长远来看，这种正义之举，绝对能赢得更多人的尊重和认可。
而且啊，这事儿还给我们提了个醒，那就是得多学学法律知识。很多职场新人，对公积金、社保这些玩意儿一知半解，甚至有的人压根儿就不知道这些是自己的合法权益。结果呢，就被公司各种“套路”，吃了哑巴亏。
各位觉得呢？
写在最后
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