大家好，我是爱吃瓜的了不起。
这两天在某脉社区划水的时候，看到了这样的一个话题：HR 为什么喜欢一页纸的简历？
了不起想了一下，HR 喜欢的是不是这样的一页纸简历呢？
看看网友都是怎么说的。
有猎头顾问站出来表示，HR 喜欢的是一眼能看懂的简历。
另一位网友表示，简历需要突出重点。
还有网友表示，牛逼的人一句话简历就可以了。
了不起说
了不起认为，HR 在招聘时每天都要翻看好多简历，如果一个人的简历过长，看久了也会厌烦。
虽然说 HR 喜欢一页纸的简历，其实也未必就真的必须是一页纸。大部分都是日常的求职者，不是谁都能牛逼的用一句话就能让 HR 知道自己是谁，也不是说自己负责的项目用几句话一说就懂。HR 想要看到的是一眼就能抓住重点的简历，简历中需要突出你的特殊能力，在各个阶段的工作中做了哪些亮点项目，有什么突出贡献。而不是按照时间来罗列你的工作经历，负责的一个个项目，最后把简历写成了流水账。
另外一点，太多页数的简历可能意味着求职者经历过太多的公司，HR 很有可能会认为这类求职者的稳定性不够好，所以也不喜欢这一类的简历。
那么对于求职者来说，我们可以按照这种 HR 喜欢的思路来写好自己的简历。
首先，要突出重点，着重描写你最擅长的技术能力，在广度之中凸显深度。其次，对于工作经历，我们要如实的填写每一段经历，但是并不一定每个公司中的工作都罗列出来，将参与到的最重点的项目详细描述即可。最后，切记不要写流水账，不是内容越多越好，而是越精越好。
大家有什么看法呢？请在评论区里讨论一下吧。
