大家好，我是爱吃瓜的了不起。
这几天在某乎冲浪时，看到了这么一个问题，很有趣。
其中有个回答很有意思，一个年轻的女生在体制内开会时，喝奶茶被领导请出了会议室。
所以为什么体制内开会不能喝奶茶呢？
了不起看了很多回答，总结了一下，大概是以下原因：
首先，在体制内，确实存在着一种较为保守的文化和习惯，其中之一就是开会时大家普遍选择喝茶。而当越来越多的 90 后 00 后进入到体制内后，这部分群体会将他们的习惯带入工作中。不过相对于大部分保守的老员工来说，新员工的习惯也许有些特例独行，可能会引起一些不必要的注意或讨论，影响团队的和谐。
其次，与喝茶不同，喝奶茶需要使用吸管，会发出响声。这在需要保持安静和专注的会议环境中可能会造成干扰。如果在开会时大家偶尔听到喝奶茶的声音，那么会议的主要内容就可能被忽视。
第三，体制内的可能包含较多的中老年同事，这部分人群可能更容易受到高血糖和高血脂的影响。奶茶通常含有较高的糖分和脂肪，长期大量饮用可能对健康造成不利影响。因此，对于体制内的中老年同事来说，选择低糖或无糖的饮品可能更为适宜。
不过了不起认为，二三十年后，当这批年轻人主导了体制内的工作，也许画风就变了。
届时，会议中奶茶的选择将变得颇具深意：
- 日常例会：选择蜜雪冰城，彰显简约与务实之风。
- 重要会议：喜茶或奈雪，以示重视与尊重。
- 应对负面事件：避免使用带有喜庆色彩的品牌，如喜茶、茶颜悦色，转而选择茶百道或霸王茶姬。
- 大型会议：仅主席台成员享用，如古茗、益禾堂，以示适度的奢华。
秘书部门将根据既定的程序，提前组织外卖服务，以确保在领导们就座时，奶茶能够准时送达。奶茶送达后，秘书将逐一将吸管插入杯中，然后按照既定的顺序，逐一递给每位领导。递送的顺序严格遵守规定，首先是主要领导，这通常是党委书记，但也可能是市长或省长。接下来是其他领导，如副手、财务部门和政法部门的负责人。
秘书对每位领导的口味偏好和饮食限制有深入的了解。例如，主要领导喜欢全糖奶茶，并添加芋圆和芋泥。副手由于糖尿病，需要喝用木糖醇替代糖的奶茶。第三位领导喜欢七分糖的烧仙草奶茶。第四位领导则偏爱冰沙。这些细节都必须精确执行，以确保每位领导都能得到他们所喜欢的饮品。
哈哈，想想就有意思。
