大家好，我是爱吃瓜的了不起。
这几天刷微博，看到了这么一个话题“现在连朋友圈自由都没有了”。点进去一看，发现是一个吐槽贴，大概意思就是博主发了个朋友圈，吐槽了最近加班多，而且上班还要挤电梯。结果领导在下面评论让删掉朋友圈。网友认为连朋友圈都不能随便发了。
有些网友表示，他们的领导没有让删朋友圈，而是让发公司指定的朋友圈：
有些网友的领导是随时关注朋友圈，判断你工作不饱和：
有网友表示要怼回去：
更可怕的是有的网友连微博都被监控了，也失去了微博自由：
了不起说
了不起感觉这件事真的很离谱。现在的打工人面临着巨大的工作压力和生活节奏的紧张，加班已成为许多人的常态。在这样的背景下，朋友圈成为了一个释放情绪、表达自我感受的平台。通过在朋友圈吐槽加班的辛苦，员工们找到了一种缓解压力、寻求共鸣的方式。这是一种非常自然且必要的情绪释放，有助于他们保持心理健康和工作动力。
然而，当领导对员工的朋友圈进行干预，甚至要求删除相关内容时，这无疑是对员工个人生活的侵犯。每个人都有权在社交媒体上表达自己的观点和感受，而不应受到来自职场的不当干预。领导的这种行为可能会让员工感到被控制和不被尊重，从而影响他们的情绪和工作表现。
进一步来说，领导要求删除朋友圈的行为，更反映出他们对加班文化的默认和维护。他们知道加班可能对员工的身心健康造成负面影响，但仍然要求员工删除表达不满的朋友圈，这在某种程度上是一种压榨行为。这种行为不仅忽视了员工的感受，也暴露了职场文化中存在的问题。
当然，这件事也很好解决，如果想吐槽，直接屏蔽领导和同事就好啦。
