下属突发横财，感觉他上班肆无忌惮了，但又没裁员名额，该怎么办？
大家好，我是了不起！
最近在网上看帖子，看到这样一条惹眼的：某网友发帖表示下属突然发了一笔横财，现在上班肆无忌惮了。管不住，但是又没有裁员名额可用，该怎么办？
我去，这不就是我曾经梦想中五百万之后的剧情吗？这就活生生的在现实中出现了，好生羡慕啊~~
网友们怎么看
了不起刷了一下评论区，想看看大家都怎么看这个事。
有网友表示，你就不怕他扇你嘴巴子？你没裁员名额，他可是有赔偿金额的。
说的好像有理有据。
还有网友说，一个打工仔把自己当老板了。他肆无忌惮又不是你给他发工资，你瞎操什么心？
这位有点过于愤怒。
更有网友说的很直接，彩票中两亿？不削你已然是最大的尊重了。
显然这话带着几分讥讽，话中有话啊~~
理性来讲
看了一圈，貌似针对上司的言论还是居多。
客观来说，下属发不发横财，是人家的私事，上司和公司不应该过多的去下揣测人家的想法。
他帖子里所谓的“上班肆无忌惮”也不见得有石锤的证据。
如果下属的行为并没有对团队带来太大的负面影响，或者他在工作上依然还过得去，只是因为“发横财”这个事，这位上司带着有色眼镜看人家。
那么就有点过分了，你自己能力不够，运气又不如人家好，还觉得管不住人家，不就是自己活该。
但如果确实有石锤的证据，而他的行为也影响到整个团队的工作效率和氛围，那他提这样的问题是没错。
但是不是要再补充一点信息，不然估计网友们喷的还会是你的。
毕竟，谁让你是上司呢~~
这位上司感觉在职场上的情商还是堪忧啊~
古话都这样说，做人留一线，日后好相见。
人家都发横财了，你作为上司，在适当的权限里面做点顺水的人情，融洽融洽关系，与人方便，与己方便。
要是他真的太“飘”了（这种人也不是没有），完全也没必要去得罪人家，自己也是领薪水的打工人，找上司或者公司里商量斟酌这个事情不就好啦。
万一人家真的有背景，或者万一人家就是运气好，还能带你一起飞。
这年头万事都有可能的！
了不起觉得，这位上司还是要反思反思自己的领导、管理和沟通方式，是不是自己在日常工作中没有给足的关注和指导，让下属有“肆无忌惮”的冲动。
或者是和下属的沟通不顺畅，才会有各种对下属的猜测。
职场本就充满着变数和挑战，但核心还是人。
多和同事下属沟通，多从好的方面去为他们的利益着想，尊重他们，为团队创造融洽积极向上的职场氛围，这些变数和挑战会显得更加可控。
最后，你要是发横财了都打算干啥？
评论区分享你的精彩。
写在最后
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