大家好，我是热爱开源的了不起！
最近一段时间经济形式不太乐观，很多公司都在经历风雨，积极探索各种降本方法。
越在这种情形下，一个稳定的工作成了众多职场打工人的首要目标。
这不，最近在网上看到原某大厂员工在社交网络分享自己的经历：从互联网完美“上岸”到军工行业国企。
地址在北京，每天工作8小时，中午还有2小时午休，基本不加班。
月薪30k-50k，看绩效。
他还透露，进来的机会非常难得，单位很少招人，很低调。一般都校招，校招名额也很少。
这，不是凡尔赛是什么啊！！
军工行业这么香的吗？
确实，据了不起打听，军工行业的普遍收入性价比都非常的不错。
之前军工行业是不怎么对外公开招人的，都是把活外包出去，做甲方爸爸。
他们要招人也是招一些特殊人才、高学历的人才，一般人很难进去。
疫情之后，大家都懂的原因，才有更多的军工企业在校招和社招上面放了一些岗位出来。
国企嘛，也要为国家的就业率出一份力气的嘛。
虽然财政比较吃紧，但军工国企依然可以吊打很多行业的。
国企到底香不香？
之前了不起看到不少同学，觉得国企浪费时间，没法体现自己的价值。
非要跳出来实现自我价值，结果社会狠狠地把他教训了一番。
这又回到了那个话题，到底国企香不香？
一说起国企，大部分的印象就是855不加班，不裁员，收入很可观。
确实国企一般都比较轻松，不轻易加班，但是也得分行业、公司和岗位。
IT 行业的国企你就别想了，该加班还得加班，甚至比996还要狠。
有的公司普通人员不加班，但是IT岗位的必须要在岗在位，没有加班费，没有调休，甚至每天上班还要同样按时打卡。
关于裁员，国企也会的。
了不起有个朋友的国企公司，前两年亏损的厉害，今年开年就裁了15%，指标会分到各个部门。
前段时间第二波裁员10%，他们部门因为亏损严重，直接被裁了三分之一。
这些所谓的不加班，不裁员，都只是相对的，没有传说中的那么稳定。
至于收入，行业差距就太大了，几千到几万的都有，没有可比性。
但，普遍来说 IT 岗位的收入都会在同行业的收入之上。
也正是这个原因，有很多程序员朋友上了一定的年纪就想办法转到国企的IT岗位。
所以，香不香还是取决于个人的看法吧。
存在就是合理的。
写在最后
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