大家好，我是爱追剧且吃瓜第一线的了不起。
从追剧说起
最近工作压力比较大，于是下班之后的时间都用来追剧放松心情了。这几天的热播剧《平凡之路》大家都看了吗？主要讲的是郭麒麟和金晨扮演的初入职场的实习律师，在工作中接触到各式各样的案件，不断成长的故事。
个人评价这部剧，其实还算是中规中矩。算是一部职场轻喜剧，还是挺适合下饭的。整部剧中涉及到的案件很多，刨去大篇幅的离婚案不说（好想吐槽啊，为啥大部分的角色都爱情婚姻不幸），其中让我印象最深刻的就是两个职场打工人维权的案件，很接地气啊。
第一个案件是销售总监王女士因为要照顾家庭，不能把更多的精力放到工作中，结果公司对于兢兢业业干了十年的王女士进行侮辱式降职，从独立办公室调岗到公司前台。在申请劳动仲裁之后，公司假意和王女士和解，但实际上又继续套路王女士不要相信律师，最后结局不得而知。
第二个案件是公司的技术大牛王先生被公司冷暴力对待，以及在领导的PUA下被迫离职，之后劳动仲裁失败后沉迷游戏逃避自己。最后在郭麒麟扮演的潘律师的帮助下拿到了属于自己的赔偿。
这两个案件给了不起的感悟就是，打工人已经很辛苦了，在被公司不断的榨干剩余价值的同时，如果还要被不公正的对待，一定要保留好证据，拿起法律的武器维护自身的合法权益！剧里的一句台词我印象很深刻，大意是如果一个人都不去争取自身的权益，也别指望能让别人去帮你维护权益了。
如果说打工人在什么场景下一定要努力维护自身权益，那可能就是在被裁员的时候了。
又裁员了
这几天各个技术群里都疯传杭州某大厂裁员的消息，相较于去年互联网圈的集体裁员，这波裁员给人一种“裁员也许会迟到，但绝不会缺席”的感觉。有猎头爆料自己的未读消息已经炸了，也有爆料说淘宝天猫合计要裁员25%，且已经进行报备了。
同时，脉脉的阿里同事圈已经有人亲自证实拿了大礼包走人了。
为啥会裁员呢？了不起推测是因为前段时间阿里集团进行分拆，并准备在一年内推动各个集团和公司独立上市。为了让财报更好看，降低成本，那最简单有效的方式就是裁员了。
其实对于程序员来说，裁员的消息已经是听麻了。在几年前，裁员是一件美好的事情，拿了大礼包，转身找一份新的工作，还能涨薪30%以上，简直美滋滋。但是这两年大环境寒冬的到来，以及各大厂疯狂裁员导致社会的人才输送的过多，面试的机会都很难争取，更别说涨薪拿offer了。
对于被裁员的朋友们来说，接下来应该怎么做呢？了不起根据个人被裁的经验和朋友的经历，给大家提点建议，仅供参考。
- 如果你还年轻，而且本身就想换个环境，比如换个赛道试试、想跳出舒适圈（呸，这是什么虎狼之词），或者想回老家发展，那么这波裁员确实是个好机会，拿了大礼包后赶紧安心的准备面试。
- 如果你背负房贷车贷，且因为失业会对自身和家庭造成巨大的冲击，一定要提前和自己的leader做好沟通，尽量避免自己进入裁员名单。因为25%的比例其实并不高（了不起的朋友经历过40%比例的裁员）。尽早提出想留下来的需求，万一有人想要主动要大礼包，那不就把你复活回来了么。
- 如果是怀孕或者哺乳期的女生，上了裁员名单，一定要注意不要轻易接受N+1的赔偿，我记得赔偿至少是要2N起的。当然了不起在这里也仅仅是给大家提个醒，至于具体的赔偿金额以及劳动仲裁建议还是要求助专业人士的！
最后祝福被裁的朋友早点找到新工作，祝愿没有被裁的朋友工作能安安稳稳的打工赚钱养家，希望每一个打工人都能被公平对待。
